夏季工裝款式需不需要頻繁的更換

夏季工裝款式需不需要頻繁的更換

現在人們的生活水平好了，工作服定做的也比較頻繁，有的企業基本上是一年一套，每年都會發新的工裝。但是企業的領導就有點糾結了，今年要不要更換工裝的款式，夏季工作服，繼續用以前的款式還是設計新的款式？有的領導覺得一款工裝多年不變不能夠接受，有的則覺得員工的工裝代表的是公司的外在形象，頻繁的更換不利于公司品牌形象的定位和建立。又到了夏季工作服定做的時間了，那么今年的夏季工作服到底要不要更換款式呢？

企業的工作服要不要更換款式要從多方面，多角度的來看待。我們熟悉的順豐快遞，作為國內快行業的典范，他們的工裝款式已經多年未曾更換了，因為順豐的管理層知道，一家優秀的企業，企業員工的素質和外在形象都非常的重要，在沒有被人熟知的情況下，頻繁的更換款式對品牌的建立是沒有好處的，因此現在的我們見到這樣的工裝就知道是順豐快遞。但是也并不是說不要更換款式，如果說您定制的款式員工不滿意，穿著這樣的款式工作不便于員工工作，那么你就不要再猶豫了，要趕快為您的員工更換新的款式，更換便于員工工作的工裝款式。

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